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La successione fra generazioni di imprenditori è un processo fondamentale per la continuità aziendale, e non può prescindere da considerazioni strategiche, organizzative, produttive e di governance.
Più del 90% delle imprese italiane sono imprese familiari, ma oltre la metà di queste scompare alla seconda generazione, e solo il 15% sopravvive alla terza.
Il più delle volte, ciò è dovuto alla mancanza di una pianificazione successoria che consenta un progressivo passaggio di governance ai discendenti, all'inadeguatezza degli statuti sociali nel regolamentare il passaggio generazionale, ma anche a conflitti fra eredi generati dall'assenza di una strategia di trasmissione degli asset aziendali e del know how necessario.
Per questi motivi, il nostro studio notarile si rivolge ad imprenditori e titolari di PMI che desiderano avviare un passaggio generazionale ponderato, ma anche migliorare un processo già iniziato, correggendo situazioni conflittuali e patologiche dannose per la famiglia e per l'azienda.
Analizzeremo le potenzialità e le opportunità fornite dai diversi strumenti del diritto civile e commerciale per individuare l'operazione più adatta alle peculiarità dell'impresa, affinché l'operazione sia un momento di crescita e non un ostacolo alla produttività.
